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智联招聘最新发布的一份走访论说表露，适度到4月中旬，50.4%的应届毕业生一经拿到offer，比前年高涨3.7个百分点。论说指出，学历与求职发挥并不通盘平等99499www威尼斯，大专和硕博毕业生赢得offer的比例好于本科生。毕业生求职时的求稳心态有增无减，国企仍是首选。

智联招聘周四发布的《2023年大学生做事力走访论说》称，大专、硕博求职毕业生中，赢得offer的比例折柳为54.4%、 56.7%，较总体折柳朝上4个、6.3个百分点；而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%，较总体低2.9个百分点。

论说以为，两方面身分导致本科毕业生求职发挥欠安，一是白领岗亭在招聘时更喜爱高学历东谈主才，而蓝领岗亭则偏好时代型毕业生；二是大多本科毕业生不具有且不肯意采纳实用时代型岗亭，只可与更高学历毕业生竞争，导致offer赢得率较低。

从院校类型来看，处于“夹心层”的世俗一册和二本院校毕业生在口试契机、offer进度上均处流弊。

走访表露，双一流、专业院校毕业生中已取得offer的比例折柳为58.9%、54.3%，较总体折柳朝上8.5个、3.9个百分点。世俗一册、世俗二本院校求职毕业生赢得offer的比例折柳为48.5%、46.1%，较总体折柳低1.9个、4.3个百分点。

此外，世俗二本院校毕业生在口试契机上也处于流弊。走访表露，在厚爱送达的简历中，世俗二本院校毕业生收到口试见知的比例仅为23.3%，专业、世俗一册、双一流院校折柳为27.4%、25.4%、28.3%。

论说指出，世俗二本毕业生在求职时，既要濒临与优质高校毕业生竞争的压力，也要濒临实用技巧弱于专业生的流弊，加之本科生对做事岗亭期待较高，这形成了世俗二本院校毕业生的做事逆境。

从求职的企业类型看，2023届毕业生求职时的求稳心态有增无减，国企仍是首选，对民企的敬爱则握续回落。46.7%的应届毕业生求职时倾向于国有企业，较前年高涨2.3个百分点，且联接三年呈高涨态势。聘请民营企业的占比12.6%，较前年下落4.8个百分点，联接三年呈下落态势。

从企业边界来看，中型企业为毕业生首选，占比48.6%，较前年高涨3.5个百分点。聘请大型企业的毕业生占比25%，较前年高8.1个百分点，与2021年握平。聘请小微企业的比例为26.4%，较前年下落11.6个百分点。走访还表露，

另外，在中国经济仍处于复原期的配景下，毕业生更倾向于聘请在单元做事，而对剖析性相对较弱的解放事业的偏好彰着下落。

走访表露，在采纳走访的2023届毕业生中，聘请单元做事的比例从前年的50.4%高涨到57.6%，慢做事比例也从前年的15.9%高涨到18.9%。与此同期，聘请解放事业的比例从前年的18.6%下落到13.2%，聘请在国内陆续学习的比例从前年的9.3%下落到4.9%。

高学历、双一流毕业生对经济所在更明锐，单元做事比例擢升更彰着。在聘请单元做事的比例方面，硕博、双一流院校毕业陌生别为76.5%、67.8%，较总体折柳朝上18.9个、10.2个百分点。

年报披露收官渐近，截至证券时报记者发稿，A股2022年度成绩单全貌已大致呈现。Wind统计数据显示，已披露年度业绩的4503家公司合计实现总营收64.4万亿元，按可比口径计同比增长近9%；合计净利润5.2万亿元，同比增长约4%。2022年，面对多重压力，A股整体业绩增速虽相对2021年有所放缓，但仍守住了“稳健增长”的基本盘，彰显了上市公司作为经济高质量发展生力军的担当。

从毕业生渴望的做事城市来看，一线及新一线占比均为30%，二、三线折柳占比26.7%、10.2%，四、五线占比则均不及2%。分学历来看，硕博毕业生对新一线的偏好更彰着，占比40.5%，较偏好一线的占比朝上9.2个百分点，且高于总体10.5个百分点。

论说指出，新一线城市成为高学历毕业生的要紧偏好，一方面与一线城市产业疏解过火他扶握策略磋磨，另一方面也与毕业生“一线城市情结”轻松磋磨。高学历东谈主才对新一线的彰着喜爱，有助于弥补新一线城市与一线城市的东谈主才差距，为新一线城市将来发展提供强有劲维持。